雙 月(yuè) 活 動 總 結

5月(yuè)份是我司“質量安全月(yuè)”和“新文化建設月(yuè)”，為(wèi)使該活動開(kāi)展得有内容、有形式、有目的、有效果，公司制定了有針對性的活動方案，采取了靈活多(duō)樣的形式開(kāi)展了雙月(yuè)活動，活動内容有以下(xià)幾方面：

    一(yī)、加強宣傳，營造氛圍。

1、在公司範圍内張貼（懸挂）與“雙月(yuè)”活動有關的安全質量宣傳标語，面向全體員(yuán)工(gōng)﹐大力宣傳安全生(shēng)産知識、質量保證意識與企業(yè)文化建設，通(tōng)過不斷深化﹑細化的工(gōng)作﹐有力地促進企業(yè)安全質量工(gōng)作的良性發展和企業(yè)的文明和諧發展。

    2、企業(yè)文化是一(yī)種制度文化，“沒有規矩，不成方圓！”正是有了公司網站的宣傳和企業(yè)文化的灌輸，從(cóng)而在企業(yè)中營造出一(yī)種團結友(yǒu)愛、相(xiàng)互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)與員(yuán)工(gōng)之間形成強大的凝聚力和向心力，緊緊圍繞“綠色、健康、科技(jì)、惠民(mín)”的核心價值觀和“高(gāo)科技(jì)、高(gāo)效率、高(gāo)成長(cháng)”的經營理念，從(cóng)而創建一(yī)流生(shēng)物(wù)制藥企業(yè)、打造世界知名藥業(yè)品牌。

    二、采取各項活動，落實活動方案。

1、拓展訓練

5月(yuè)11日，組織了公司高(gāo)管、中層以及先進個(gè)人參加了拓展訓練活動，在教練的介紹下(xià)，我們逐漸了解到(dào)“拓展訓練”的含義，了解到(dào)“拓展訓練”具有“磨練意志(zhì)、陶冶情操、完善自(zì)我、熔煉團隊”的内涵，這是一(yī)項來源于挑戰極限的訓練活動，旨在激勵人的鬥志(zhì)，激發潛在能(néng)力，創造性的發揮團隊能(néng)力。在訓練過程中，無論是從(cóng)開(kāi)始的信任背摔，還(hái)是後來的穿越電(diàn)網、跳躍斷橋、畢業(yè)牆等，幾乎所有的項目，我們每個(gè)員(yuán)工(gōng)都在積極的出謀劃策，都在為(wèi)完成一(yī)緻的目标而努力。大家沒有任何的隔閡，而是相(xiàng)互幫助住、相(xiàng)互扶持，為(wèi)什麽在訓練中大家都能(néng)如此的團結？因為(wèi)大家的目标完全一(yī)緻，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一(yī)緻的目标，突出鼓勵為(wèi)團隊做出具體貢獻的個(gè)人，隻有充分發揮每個(gè)人的智慧才能(néng)挖掘出團隊最大的活力與競争力。
     2、員(yuán)工(gōng)培訓

通(tōng)過本月(yuè)多(duō)項全員(yuán)培訓，采取以教育為(wèi)載體，以适用為(wèi)目的，切實把提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的理論與實際水(shuǐ)平納入培訓課程，有計劃、有針對、有側重地對員(yuán)工(gōng)隊伍進行培訓，不斷提升員(yuán)工(gōng)自(zì)身的職業(yè)素養、質量安全意識、業(yè)務專業(yè)技(jì)能(néng)、學習創新能(néng)力、團隊協作精神，并科學運用全新的企業(yè)文化，切實打造出一(yī)支适應新起點、新任務的高(gāo)績效團隊，以滿足公司加入世貿天階集團以後高(gāo)速發展的需要。

三、通(tōng)過嚴格考核，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)素質。

為(wèi)員(yuán)工(gōng)建立考核檔案，建立學習的長(cháng)效機(jī)制，大力營造學以緻用的良好氛圍，有效增強員(yuán)工(gōng)學習力，這對推動企業(yè)發展，提高(gāo)企業(yè)效益密切相(xiàng)關非常有必要，而且意義很深，将學習與評先樹優、晉升提幹、年(nián)度考核結合起來，作為(wèi)員(yuán)工(gōng)晉級、評優、提薪的依據之一(yī)。

四、安全大檢查，消除事(shì)故隐患。

依據安全月(yuè)的整體規劃，于5月(yuè)30日對公司開(kāi)展一(yī)次安全大檢查，對存在的問題和隐患迅速制訂整改方案，落實整改責任和措施，及時整改到(dào)位，杜絕事(shì)故發生(shēng)。同時，對各部門(mén)提出三點要求：(一(yī))、加強領導安全意識與實施力度，定時與不定時組織安全生(shēng)産大檢查，把安全質量工(gōng)作作為(wèi)當前的重要任務，狠抓安全生(shēng)産各項措施的落實。(二)、加大督促力度，定時組織自(zì)查自(zì)糾，及時解決存在的隐患和問題，從(cóng)根本上(shàng)把握安全生(shēng)産工(gōng)作的主動權。(三)、做到(dào)檢查全方位、全覆蓋，切實消除事(shì)故隐患，确保企業(yè)安全生(shēng)産。

 五、存在不足及下(xià)步打算(suàn)。

 此次雙月(yuè)活動的有序開(kāi)展取得較好效果，基本達到(dào)預期效果，但是我們的工(gōng)作還(hái)存在不足和薄弱環節，比如：個(gè)别員(yuán)工(gōng)安全意識不強；對新版GMP規範内容了解不夠細緻等等。這些問題已經引起我們的高(gāo)度重視，下(xià)一(yī)步，我們将堅持以天階集團戰略發展目标為(wèi)指導，以培養員(yuán)工(gōng)全面素質為(wèi)重點，不斷規範安全工(gōng)作流程，明确新版GMP規範要求，完善企業(yè)文化内涵，逐步向高(gāo)科技(jì)、高(gāo)投入、無污染、低(dī)能(néng)耗、高(gāo)回報(bào)的基因藥物(wù)發展，采用當今最先進的制藥技(jì)術(shù)，開(kāi)發當代最前沿的醫(yī)藥産品，為(wèi)實施人類的健康工(gōng)程作出更大貢獻。

                       帝斯曼江山制藥（江蘇）有限公司

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